کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10439844 913551 2014 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Who's bringing the donuts: The role of affective patterns in group decision making
ترجمه فارسی عنوان
چه کسی دونات را به ارمغان می آورد: نقش الگوهای عاطفی در تصمیم گیری گروهی
کلمات کلیدی
تأثیر مثبت، تأثیر منفی، تصمیم گیری گروهی، مشخصات پنهان، مبادله اطلاعات،
ترجمه چکیده
دو مطالعه مورد بررسی قرار گرفتند که چگونه الگوهای عاطفی بین گروهی، تمایل فراگیر گروه را به نادیده گرفتن تخصص منحصر به فرد اعضای خود بررسی می کنند. با استفاده از یک وظیفه نمایه پنهان، مطالعه 1 شواهدی ارائه داد که گروه هایی که حداقل یک عضو دارای اثرات مثبت هستند، اطلاعات منحصر به فرد بیشتری را به اشتراک می گذارند نسبت به گروه هایی که به طور کامل از اعضای تاثیرگذار خنثی تشکیل شده اند. این اتفاق افتاد به این دلیل که اعضای گروه دارای تأثیر مثبت بیشتر به ایجاد اشتراک اطلاعات منحصر به فرد و همچنین جستجوی اطلاعات کمک می کنند. مطالعه 2 بر اساس این پایه با نشان دادن این اعتماد به نفس میانجیگری تأثیرات مثبت و شروع به اشتراک گذاری اطلاعات منحصر به فرد می باشد. علاوه بر این، مطالعه 2 نقش تأثیر منفی در تصمیم گیری گروهی و تاثیر منفی و مثبت بر تأثیرات تصمیم گیری را زمانی که گروه ها از اعضای تجربه شده هر کدام را تشکیل می دهند بررسی کرد. نتایج به دست آمده از نظر نقش تاثیرگذاری در تأثیر رفتار گروهی و اهمیت آن در بررسی الگوهای خاص عاطفی مورد بحث قرار گرفته است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش مقاله
چه کسی دونات را به ارمغان می آورد: نقش الگوهای عاطفی در تصمیم گیری گروهی
چکیده انگلیسی
Two studies examined how intragroup affective patterns influence groups' pervasive tendency to ignore the unique expertise of their members. Using a hidden profile task, Study 1 provided evidence that groups with at least one member experiencing positive affect shared more unique information than groups composed entirely of members experiencing neutral affect. This occurred because group members experiencing positive affect were more likely to initiate unique information sharing, as well as information seeking. Study 2 built upon this base by showing that confidence mediates the relationship between positive affect and the initiation of unique information sharing. Additionally, Study 2 investigated the role of negative affect in group decision making and how negative and positive affect concurrently influence decision making when groups are composed of members experiencing each. The results are discussed in terms of the role affect plays in influencing group behavior and the resultant importance of investigating specific affective patterns.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Organizational Behavior and Human Decision Processes - Volume 124, Issue 2, July 2014, Pages 122-132
نویسندگان
,