کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10439865 913554 2013 14 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
People believe that they are prototypically good or bad
ترجمه فارسی عنوان
مردم بر این باورند که آنها نمونه اولیه خوب یا بد هستند
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
مردم نشان داده اند که باورهایشان را به صورت نمونه اولیه (معتبر) مشاهده می کنند، اما توانایی هایشان به صورت (منفی) منحصر به فرد (بالاتر یا پایین تر از حد متوسط) است. این ممکن است که این دو دیدگاه - خود را به عنوان نمونه اولیه و خود منحصر به فرد - می تواند آشتی. اگر توزیع توانایی برای یک مهارت مشخص شده، چنین است که بسیاری دیگر توانایی بالا (کم) دارند و بعضی دیگر توانایی کم (زیاد) دارند، ممکن است که اکثر ارزیابی های افراد می تواند بالاتر از (پایین) متوسط ​​باشد . شرکت کنندگان در 5 مطالعه نشان داد که مهارت های مختلف توانایی توزیع توانایی را دارند و خود ارزیابی آنها مربوط به شکل توزیع شده است: بالا زمانی که منفی محو می شود و کم وقتی که مثبت است. علاوه بر این، شرکت کنندگان تمایل داشتند که خود را نزدیک حالت توزیع مهارت درک شده خود قرار دهند. شرکت کنندگان بیشتر به این فکر می کردند که در مهارت هایی که آنها فکر می کردند که اکثر دیگر نیز خوب بودند، خوب بودند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
People have been shown to view their beliefs as being prototypical (modal) but their abilities as (falsely) unique (above or below average). It is possible that these two viewpoints - self as prototypical and self as unique - can be reconciled. If the distribution of ability for a given skill is skewed such that many others have high (low) ability and few others have low (high) ability, it is possible that a majority of peoples' self-assessments can be above (below) average. Participants in 5 studies demonstrated an understanding that various skills have skewed ability distributions and their self-assessments were related to distribution shape: high when negatively skewed and low when positively skewed. Further, participants tended to place themselves near the mode of their perceived skill distribution. Participants were most likely to think that they were good at skills for which they thought that most others were also good.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Organizational Behavior and Human Decision Processes - Volume 122, Issue 2, November 2013, Pages 200-213
نویسندگان
, , ,