Incentive pay and bank risk-taking: Evidence from Austrian, German, and Swiss banks

ما از دادههای حقوق و دستمزد در بخش بانکی اتریش، آلمان و سوئیس برای شناسایی پرداخت های مشوق در بخش های بحرانی بانکداری از مدیریت دارایی / مدیریت سرمایه و بانکی سرمایه گذاری برای 67 بانک استفاده می کنیم. ما یک همبستگی قابل توجه اقتصادی از پرداخت های انگیزشی با هر دو سطح و نوسان درآمد تجاری بانک، به ویژه برای دوره قبل از بحران 2003-2007، که در آن پرداخت های مشوق قوی ترین بود، مستند می شود. این نتیجه محکم است اگر ما سهم پاداش را در تقسیمات بازار سرمایه با قدرت پرداخت مشوق در بخش های مربوط به بانک های غیرمستقیم مثل بانکداری خرده فروشی، مورد استفاده قرار دهیم. علاوه بر این، هزینه های انگیزشی قبل از بحران به نظر می رسد بیش از حد قوی برای تجارت مطلوب بین درآمد تجاری و ریسک، که به حداکثر رساندن ارزش خالص درآمد تجاری است. تجزیه و تحلیل های بیشتر نشان می دهد که اعتدال جایزه در طول بحران، بیش از حد افزایش مشوق های مالی پیشگیرانه را برداشته است.