کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10477333 930235 2016 17 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Cultural Differences and Institutional Integration
ترجمه فارسی عنوان
تفاوت های فرهنگی و ادغام نهادی
ترجمه چکیده
اگر شهروندان کشورهای مختلف متعلق به یک اتحادیه اقتصادی به رشته های مختلف و ریشه دار هنجارهای فرهنگی پایبند باشند، زمانی که این کشورها در تعامل هستند، ممکن است برای سیاست های کارآمد، به خصوص در دوران سخت، توافق نگیرند. رهبران سیاسی ملزم به پیروی از سیاست هایی هستند که هنجارهای فرهنگی کشورشان را نقض نمی کنند. این مقاله یک نظریه مثبت ساده و مطالعه موردی بحرانی بحران منطقه یورو را فراهم می کند تا اهمیت درگیری های فرهنگی را زمانی که اقتصادها ادغام می شوند، برجسته کنند. ما همچنین یک استدلال هنجاری در مورد مطلوبیت ادغام نهادی ارائه می دهیم: یک اتحادیه سیاسی با یک آژانس اجرایی مشترک، سودمندتر است، بیشتر تنوع فرهنگی در اتحادیه اقتصادی است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
If citizens of different countries belonging to an economic union adhere to different and deeply rooted cultural norms, when these countries interact they may find it impossible to agree on efficient policies, especially in hard times. Political leaders are bound to follow policies that do not violate their country's cultural norms. This paper provides a simple positive theory and a compelling case study of the Euro area crisis to highlight the importance of cultural clashes when economies integrate. We also provide a normative argument about the desirability of institutional integration: a political union, with a common enforcement agency, is the more beneficial the greater is cultural diversity in an economic union.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of International Economics - Volume 99, Supplement 1, March 2016, Pages S97-S113
نویسندگان
, , ,