کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10492492 940273 2016 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Cognitive diversity and team creativity: Effects of team intrinsic motivation and transformational leadership
ترجمه فارسی عنوان
تنوع شناختی و خلاقیت تیم: اثرات انگیزش درونی تیم و رهبری تحول گرا
کلمات کلیدی
تنوع شناختی، خلاقیت تیم، رهبری تحول گرا، انگیزه درونی تیم،
ترجمه چکیده
ما یک مدل یکپارچه برای رابطه بین تنوع شناختی و خلاقیت تیم مورد بررسی و آزمایش قرار دادیم. این مدل شامل انگیزه درونی تیمی به عنوان یک واسطه و رهبری تحول گرا به عنوان مدعی است. نتایج حاصل از مدلسازی خطی سلسله مراتبی با استفاده از 62 تیم نشان داد که رهبری تحول گرا تاثیر مستقیم مستقیم تنوع شناختی بر انگیزه درونی تیم و تأثیر غیر مستقیم بر خلاقیت تیم را از طریق انگیزش ذاتی تیم ایفا می کند، کم.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
تنوع شناختی و خلاقیت تیم: اثرات انگیزش درونی تیم و رهبری تحول گرا
چکیده انگلیسی
We theorized and tested an integrated model for the relationship between cognitive diversity and team creativity. This model involves team intrinsic motivation as a mediator and transformational leadership as a moderator. The Hierarchical Linear Modeling results using 62 teams revealed that transformational leadership moderated cognitive diversity's direct effect on team intrinsic motivation and indirect effect on team creativity via team intrinsic motivation, such that the effects were positive when transformational leadership was high, but negative when transformational leadership was low.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Business Research - Volume 69, Issue 9, September 2016, Pages 3231-3239
نویسندگان
, , ,