کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10492500 940273 2016 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The influence of individual regulatory focus and accountability form in a high performance work system
ترجمه فارسی عنوان
تأثیر تمرکز فردی و پاسخگویی فردی در یک سیستم کارآمد با کارایی بالا صورت می گیرد
کلمات کلیدی
مسئولیت، تمرکز منظم، عملکرد کار، سیستم کار با کارایی بالا،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
Our mixed-methods study considers how alignment of HR practices contributes to success in a high performing manufacturing firm with a contingent reward system. Results showed greater task and challenge performance for promotion focused individuals and lower challenge performance for prevention focused individuals. Accountability also predicted higher levels of task and challenge performance. Finally, accountability moderated the regulatory focus-performance relationship such that both forms of performance were higher for individuals higher in promotion focus who perceived themselves accountable for the corresponding outcome, task or innovation. Prevention focused individuals had higher challenge performance the greater their perception of accountability for innovation.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Business Research - Volume 69, Issue 9, September 2016, Pages 3332-3340
نویسندگان
, , , ,