کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
10492598 | 940274 | 2016 | 9 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Creating high reliability organizations using mindfulness
ترجمه فارسی عنوان
ایجاد سازمان های با قابلیت اطمینان بالا با استفاده از ذهنیت
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
سازمانهای با قابلیت اطمینان بالا، ذهن آگاهی، روشهای نرم افزاری، مراقبت های بهداشتی،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
High Reliability Organizations (HROs) are organizations with processes that have extremely low failure rates, because the costs of failures are extremely high. According to Weick, Sutcliffe, and Obstfeld (2008) the key aspects of HROs are: preoccupation with failure, reluctance to simplify, and sensitivity to operations, among others. While we understand What the aspects of HROs are, we lack the understanding of How to implement HROs and Why they work. Using a soft research methods approach with Mindfulness techniques, this study demonstrates implementation of HRO in healthcare. In doing so, this research finds that Mindfulness techniques used with Soft Systems Methods provide an effective framework to create HROs. In doing so, this study also discovers a sixth aspect of HROs.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Business Research - Volume 69, Issue 8, August 2016, Pages 2873-2881
Journal: Journal of Business Research - Volume 69, Issue 8, August 2016, Pages 2873-2881
نویسندگان
Douglas N. Hales, Satya S. Chakravorty,