| کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
|---|---|---|---|---|
| 10743528 | 1047898 | 2014 | 5 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Occupational stress, bullying and resilience in old age
ترجمه فارسی عنوان
استرس شغلی، قلدری و انعطاف پذیری در پیری
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
سال های کار ما به طور فزاینده ای در اواخر دهه 60 گسترش می یابد و ممکن است به زودی 70 ساله باشد برای برخی افراد. بنابراین سوال در مورد اینکه آیا استرس کار تاثیری تجمعی در سن بالاتر دارد یا خیر، آیا کارکنان مسن تر نسبت به منابع خاص استرس کار، مانند قلدری در محل کار، آسیب پذیر هستند، به طور فزاینده ای مرتبط می شود. ما برخی از مکانیزم هایی را که استرس تجمعی را در کار به سلامت بدان می رسانند، به ویژه در سن سالمند تربیت می کنیم، و خلاصه آنچه که در مورد تاثیر استرس خاص است شناخته شده است، با توجه به قلدری مرتبط با سن، به عنوان مثال.
موضوعات مرتبط
علوم زیستی و بیوفناوری
بیوشیمی، ژنتیک و زیست شناسی مولکولی
سالمندی
چکیده انگلیسی
Our working years increasingly extend into the late 60s and may soon include the 70s for some people. Thus the question whether work stress has a cumulative effect in older age, and whether older employees are more vulnerable to certain sources of work stress, such as bullying in the work place, is becoming increasingly relevant. We review some of the mechanisms, which translate cumulative stress at work into ill health, particularly in older age, and summarise what is known about the effect of age-specific stress, taking age-related bullying as an example.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Maturitas - Volume 78, Issue 2, June 2014, Pages 86-90
Journal: Maturitas - Volume 78, Issue 2, June 2014, Pages 86-90
نویسندگان
EnikÅ Zsoldos, Abda Mahmood, Klaus P. Ebmeier,