Factors associated with intended and effective settlement of nursing students and newly graduated nurses in a rural setting after graduation: A mixed-methods review

ObjectivesTo identify factors that influence the initial plan and final decision to choose a rural area as first employment location in final-year nursing students or newly graduated nurses.DesignWe conducted a mixed-methods review of the literature, including both published and gray literature, using established criteria. Two reviewers performed data extraction of relevant information independently.Data sourcesWe retrieved empirical studies from the following databases: PubMED, Embase, CINAHL (EBSCO), Web of Science (SCI and SSCI), The Cochrane Library, Business Source Premier (EBSCO), ERIC, Proquest and PsychInfo. We also searched for empirical studies in the technical and gray literature and reviewed journals related to rural health. Additionally, we conducted searches in websites such as the Center for Health Workforce Planning and Analysis, as well as Google and Google Scholar search engines.ResultsOf the 523 studies thus screened, 15 were included for data extraction. We identified more than 40 factors associated with initial plans and final decision to settle in a rural area among nursing graduates.ConclusionsOnly limited literature is currently available on the factors associated with the intention of nursing students or newly graduated nurses of practicing in rural areas and on the relationship between intention and effective behavior. This review highlights the needs for further research in this field.

RésuméObjectifsRecenser les facteurs qui influencent l’intention ou la décision des finissant(e)s de sciences infirmières et des infirmiers(ères) récemment diplômés de s’établir en région pour y pratiquer suite à leur diplomation.DevisUne revue de la littérature de méthodes mixtes a été effectuée. Nous avons inclus les études publiées dans les bases de données ainsi que la littérature grise, selon des critères d’inclusion préétablis. L’extraction des données a été effectuée par deux réviseurs indépendants.SourcesLes bases de données suivantes ont été explorées: PubMED, Embase, CINAHL (EBSCO), Web of Science (SCI and SSCI), The Cochrane Library, Business Source Premier (EBSCO), ERIC, Proquest and PsychInfo. Nous avons aussi criblé la littérature grise au Center for Health Workforce Planning and Analysis, ainsi que via les moteurs de recherche Google et Google Scholar.RésultatsSur les 523 études évaluées, nous en avons retenues 15 pour l’extraction des données. Plus de 40 facteurs reliés à l’intention et à la décision de pratiquer en région rurale chez les étudiant(e)s de sciences infirmières, et chez les diplômé(e)s récent(e)s, ont été identifiés.ConclusionIl n’existe que peu de littérature sur les facteurs reliés à l’intention et à la décision des infirmières de travailler en région éloignée, suite à leur diplomation. Les liens entre l’intention et l’adoption du comportement ciblé, soit le travail en région éloignée, n’ont été que peu explorés jusqu’à maintenant. Cette revue souligne donc la nécessité d’approfondir la recherche sur le sujet.