Interprofessionelle Teamarbeit im Gesundheitsbereich

ZusammenfassungDie Behandlung und Versorgung von Patienten erfordert die integrative Zusammenarbeit von Ärzten, Krankenpflegern und anderer Professionen im Gesundheitsbereich. Der Erfolg dieser interprofessionellen Teamarbeit wird nicht nur durch das Fachwissen der Teammitglieder, sondern auch durch deren Wissen, Fähigkeiten und Einstellungen hinsichtlich der Zusammenarbeit im Team beeinflusst. In dem Beitrag wird hierzu ein Rahmenmodell der Effektivität von Teamarbeit skizziert, aus dem Einflussfaktoren für erfolgreiche Teamarbeit abgeleitet werden. Die interprofessionelle Zusammensetzung von Teams wird dabei als Merkmal der Teamdiversität verstanden, die als Chance zur besseren Patientenversorgung wahrgenommen werden muss, um genutzt werden zu können.

SummaryProviding health care requires the integrative co-operation of physicians, nurses and other professionals in the health care sector. The success of such interprofessional teamwork does not only rely on the team members’ task knowledge, but also on their teamwork-related knowledge, their skills and attitudes. In this paper a theoretical framework for team effectiveness is developed and used to identify factors improving team success. Within this context interprofessional team composition is perceived as a characteristic of team diversity, which needs to be perceived as a chance for better patient care in order to be used effectively.