Feeling your joy helps me to bear feeling your pain: Examining associations between empathy for others' positive versus negative emotions and burnout

کار با دیگران که احساسات منفی دارند، یک تجربه تخلیه احساسی است که می تواند منجر به نتایج منفی مختلفی شود. یکی از مهمترین آنها فرسودگی، یک مشکل جدی در میان کسانی است که در کمک به حرفه ها کار می کنند. فرسودگی شغلی تأثیر منفی در کیفیت کار، تعهد شغلی، و سلامت کسانی که از آن رنج می برند، و می تواند در نتایج فقیرتر برای کسانی که با آنها کار می کنند می شود. با توجه به این اثرات زیان بسیاری از فرسودگی شغلی، بسیار مهم است به درک عوامل که منجر به فرسودگی شغلی و همچنین کسانی که است که می تواند در برابر آن محافظت و کمک به ایجاد زندگی حرفه ای رضایت بخش تر برای مراقبان. نقاشی بر روی بورس تحصیلی اخیر برجسته تمایز بین همدلی برای دیگران احساسات مثبت در مقابل منفی، کار حاضر پیشنهاد می کند که در حالی که قوی و تکرار ارتباط با دیگران احساسات منفی می تواند افراد را در معرض خطر بیشتری برای فرسودگی قرار می دهد، اتصال با احساسات مثبت دیگران ممکن است کمک حفاظت در مقابل فرسودگی شغلی و افزایش رضایت شغلی. این مسائل در دو حرفه حرفه ای با استرس بالا، ارائه دهندگان خدمات سلامت روانی و معلمان مورد بررسی قرار گرفت. بر اساس نتایج پیش بینی شده، نتایج نشان داد که در حالی که سطح آمادگی منفی همدردی منفی با فرسودگی بیشتر و رضایت شغلی پایین تر بود، همدلی مثبت موضعی با کاهش فرسودگی شغلی و رضایت بیشتر همراه بود.