Valoración de la incapacidad laboral. Equipo de valoración de incapacidades

ResumenConocer el procedimiento de valoración de la incapacidad laboral adquiere gran importancia en todas las especialidades médicas, sobre todo para aquéllas que están más vinculadas al estudio de la discapacidad. Han existido a lo largo de la historia reformas continuas en esta materia. En este artículo hablaremos de los equipos de valoración actuales, sus funciones y su composición. Desde el punto de vista médico, los documentos básicos preceptivos para la toma de decisiones de los equipos de valoración de incapacidades (EVI) son el informe médico de evaluación de la incapacidad temporal (IMEIT) para la valoración de la incapacidad temporal y el informe médico de síntesis (IMS) para la valoración de la incapacidad permanente. Hemos querido clarificar las funciones de los diferentes profesionales dependientes de diferentes organismos implicados en el trámite de la incapacidad (médicos de Atención Primaria, médicos de las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, Inspectores Médicos del Servicio Público de Salud y Inspectores Médicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social). También hemos querido resaltar la importancia que tiene la determinación de la contingencia (común o profesional) en ambas prestaciones, ya que va a influir en los requisitos exigidos para el derecho a las mismas y en su cuantía. En definitiva, podemos concluir diciendo que para la valoración de la incapacidad laboral nos basamos fundamentalmente en la descripción del puesto de trabajo, relacionándolo con las deficiencias y limitaciones orgánicas y/o funcionales que presenta el trabajador.

SummaryBeing aware of the evaluation procedure of work disability takes on great importance in all medical specialties, above all for those that are connected with the study of disability. Continuing reforms have existed in this material over history. In this article, we will speak about the current evaluation teams, their functions and composition. From the medical point of view, the basic obligatory documents for decision making of the disability evaluation teams (DET) are the medical report of the evaluation of temporary disability (TI) for the evaluation of temporary disability and the synthesis medical report (SMI) for the evaluation of the permanent disability. We have aimed to clarify the functions of the different professionals dependent on different organizations involved in the processing of the disabilities (Primary Care physicians, health care society physicians for work accidents and professional disease, Medical Inspectors of the Public Health Service and Medical Inspectors belonging to the National Institute of the Social Security). We have also aimed to stress the importance of determining the event (common or professional) in both services, since this will influence the requirements demands for the right to it and its amount. Finally, we can conclude by saying that to evaluate work disability, we fundamentally use the description of the work post, relating it with the body and/or functional deficiencies and limitations of the worker.