Increased productivity efforts yield few rewards in the knowledge economy

پیرایش جمعیت، دسترسی به کارکنان دانش را کاهش می دهد حتی به این دلیل که آنها برای رشد اقتصادی مهم تر می شوند. تا کنون، شرکت ها و دولت ها به طور یکسان فرضیه بصری هنوز تست نشده ای را انجام داده اند که کار نیروی موجود را سخت تر و طولانی تر می کند. این بر پایه تلاش های مشابه "موفقیت" است که قبلا در صنایع تولیدی مشخص شده توسط ورودی های فیزیکی دیده می شود. مطالعه ما شواهدی را نشان می دهد که این موفقیت ها ممکن است به صنایع مانند حمل و نقل که به مهارت فکری وابسته نیستند، منتقل شود. نشان داده شده است که با توجه به افزایش کارایی کارکنان دانش، به ویژه کنترل ترافیک هوایی، اهداف بهره وری را در بر می گیرد و ارائه انواع جدیدی از ارزش افزوده را به خطر می اندازد. علاوه بر این، برای اولین بار نشان داده شده است که افزایش مدت شغل، اثرات تقاضای شغلی بر عملکرد انسانی را تشدید می کند. با در نظر گرفتن کمبود نیروی انسانی با درخواست کارگران دانشآموز به سادگی "انجام بیشتر"، ممکن است به جای تحریک رشد اقتصادی مانع شود.