کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
4963056 | 1447009 | 2017 | 7 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Commentary on “Evaluating the criteria for human resource for science and technology (HRST) based on an integrated fuzzy AHP and fuzzy DEMATEL approach”
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه
مهندسی کامپیوتر
نرم افزارهای علوم کامپیوتر
پیش نمایش صفحه اول مقاله
چکیده انگلیسی
Chou et al. (Applied Soft Computing 12 (2012) 64-71) used combination of fuzzy AHP (Analytic Hierarchy Process) and fuzzy DEMATEL (Decision Making Trial and Evaluation Laboratory) in human resource for science and technology (HRST). For applying the fuzzy DEMATEL method there is a need to find the multiplicative inverse of a fuzzy matrix. In this paper, it is pointed out that the method, used by Chou et al. for evaluating the multiplicative inverse of a fuzzy matrix, is not valid. Hence, the method, proposed by Chou et al., is not valid. Furthermore, it is pointed out that this flaw can be resolved by using the existing method (International Journal of Computer Mathematics, 86 (8), (2009) 1433-1452) to find the multiplicative inverse of a fuzzy matrix.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Applied Soft Computing - Volume 51, February 2017, Pages 351-352
Journal: Applied Soft Computing - Volume 51, February 2017, Pages 351-352
نویسندگان
Asmita Pandey, Amit Kumar,