کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5033489 1471313 2017 5 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Personality and performance: moving beyond the Big 5
ترجمه فارسی عنوان
شخصیت و عملکرد: حرکت فراتر از بزرگ 5
ترجمه چکیده
در این بررسی، ادبیات را در ارتباط با شخصیت و عملکرد بررسی می کنیم. بخش عمده ای از کارهای موجود در این زمینه بر نقش ویژگی های بزرگ 5 (یعنی برونگرا، وجدان، باز بودن به تجربه، توافق پذیری و روان رنجوری)، با هزینه های دیگر متغیرهای شخصیتی که منطق محور کارآیی قوی دارند، متمرکز شده است . علاوه بر این، تمرکز بر اثرات اصلی بر ادبیات غلبه کرده است، بدون اینکه به تعامل فرد با محیط زیست فرد توجه شود. در این بررسی ما فراتر از بزرگ 5 می رویم و نقش دو ویژگی شخصیتی، نارسیسیسم و ​​الکسیتیمیا را در رابطه با عملکرد بررسی می کنیم. ما نشان می دهیم که هر دو صفات دارای پتانسیل قابل توجهی برای توضیح تفاوت در عملکرد هستند و رابطه ی عملکرد شخصیت را بهتر از دیدگاه متقابل می بینیم. ما با تماس با محققان تماس گرفتیم تا توجه بیشتری به شخصیت در رابطه با عملکرد ارائه کنیم.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی روانشناسی روان شناسی کاربردی
پیش نمایش مقاله
شخصیت و عملکرد: حرکت فراتر از بزرگ 5
چکیده انگلیسی
In this review, we examine the literature in relation to personality and performance. Much of the extant work in this area has focused on the role of the Big 5 traits (i.e., extraversion, conscientiousness, openness to experience, agreeableness, and neuroticism), at the expense of other personality variables that have a strong performance-focused rationale. Further, a focus on main effects has dominated the literature, without recourse to consider person × environment interactions. In this review we go beyond the Big 5 and consider the role of two personality traits, narcissism and alexithymia, in relation to performance. We demonstrate that both traits have considerable potential to explain differences in performance and that the personality-performance relationship is best viewed from an interactionist perspective. We close with a call for researchers to give more attention to personality in relation to performance.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Current Opinion in Psychology - Volume 16, August 2017, Pages 104-108
نویسندگان
, ,