| کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
|---|---|---|---|---|
| 5035355 | 1471845 | 2016 | 14 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Motivation in organizational behavior: History, advances and prospects
ترجمه فارسی عنوان
انگیزه در رفتار سازمانی: تاریخ، پیشرفت و چشم انداز
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
انگیزه، خود تنظیم اهداف، انگیزه ها، انتخاب هدف، تعقیب هدف،
ترجمه چکیده
در این مقاله، ما از نظر تأثیر رفتار سازمانی و عملکرد انسانی (در حال حاضر رفتار سازمانی و فرایندهای تصمیم گیری انسانی) 50 ساله، چند سال پیش، به طور انتخابی پیشرفتهای اصلی تحقیق در مورد انگیزش در رفتار کاری و سازمانی را بررسی می کنیم. با استفاده از یک مبحث سازماندهی مبتنی بر هدف، ما برجسته ترین مقالات تاثیر گذار و خلاصه پیشرفت های تحقیق در طول زمان مربوط به درک دلیل، جایی، چگونه، چه، و زمانی که از انگیزه در انتخاب هدف و هدف قرار دادن. ما همچنین توجه زیادی به تحقیقات انگیزشی در این مجله داشته ایم، از جمله انتشار نظریه های جدیدی از انگیزه کار به نفع استفاده از رویکردهای جدید منتشر شده در جای دیگر برای بررسی فرآیندهای اصلی نظارتی در تصمیم گیری های هدف و پیگیری هدف . ما با بحث در مورد مسیرهای آینده پژوهشی امیدوار کننده نتیجه می گیریم.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
In this article we selectively review major advances in research on motivation in work and organizational behavior since the founding of Organizational Behavior and Human Performance (now Organizational Behavior and Human Decision Processes) 50Â years ago. Using a goal-based organizing rubric, we highlight the most impactful articles and summarize research progress over time related to understanding the why, where, how, what, and when of motivation during goal choice and goal enactment. We also note macro-level trends in motivation research published in this journal, including the shift away from publishing new, core theories of work motivation in favor of using new approaches published elsewhere to examine key micro-regulatory processes involved in goal decisions and goal pursuit. We conclude with discussion of promising future research directions.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Organizational Behavior and Human Decision Processes - Volume 136, September 2016, Pages 6-19
Journal: Organizational Behavior and Human Decision Processes - Volume 136, September 2016, Pages 6-19
نویسندگان
Ruth Kanfer, Gilad Chen,