کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5053386 | 1476515 | 2016 | 13 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Endogenous managerial compensation contracts in experimental quantity-setting duopolies
ترجمه فارسی عنوان
قراردادهای غرامت اداری در دوحالت آزمایشی تجربی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
اقتصاد تجربی، نظریه اولیگپولی، هیات مدیره، قراردادهای درونزا،
ترجمه چکیده
با توجه به بحث در حال انجام در مورد طرح های جبران مدیریت، مقاله ما تجربیات تجربی درباره انتخاب استراتژیک صاحبان بنگاه ها را در شرایط قرارداد جبران خسارت مدیریتی به عنوان یک ابزار تعهد در جهت به دست آوردن مزیت رقابتی در بازار محصول ارائه می دهد. در دوگانگی مجموعه ای از حجم، ما آزمایشی را آزمایش می کنیم که آیا صاحبان بنگاه ها از طریق قراردادهایی که درآمد خود را با درآمد یا عملکرد نسبی و رفتار مدیریتی در بازار کالا ترکیب می کنند، مدیرانشان را جبران می کنند. برجسته در میان نتایج ما این است که صاحبان بنگاهها نسبت به عملکرد سود نسبی نسبت به قراردادهای سود سود بیشتری را انتخاب می کنند. علاوه بر این، صاحبان بنگاه ها با موفقیت از رفتار مدیران خود در بازار، از طریق ایجاد انگیزه هایی که از حداکثر رساندن سود به شدت منحرف می شوند، با رفتارهای تهاجمی بیشتری رفتار می کنند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی
اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
Given the ongoing debate on managerial compensation schemes, our paper offers empirical insights on the strategic choice of firms' owners over the terms of a managerial compensation contract, as a commitment device aiming at gaining competitive advantage in the product market. In a quantity setting duopoly we experimentally test whether firms' owners compensate their managers through contracts combining own profits either with revenues or with relative performance, and the resulting managerial behaviour in the product market. Prominent among our results is that firms' owners choose relative performance over profit revenue contracts more frequently. Further, firms' owners successfully induce a more aggressive behaviour by their managers in the market, by setting incentives which deviate from strict profit maximization.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Economic Modelling - Volume 54, April 2016, Pages 205-217
Journal: Economic Modelling - Volume 54, April 2016, Pages 205-217
نویسندگان
Iván Barreda-Tarrazona, Nikolaos GeorgantzÃs, Constantine Manasakis, Evangelos Mitrokostas, Emmanuel Petrakis,