Learning-by-doing and unemployment dynamics

در این مقاله تلاش می شود تا تأثیر از دست دادن مهارت بر پایداری بیکاری دوره ای را ارزیابی کند. مشاهدات از نظرسنجی جمعیت فعلی و دفتر آمار کارگری نشان می دهد که میزان کل بیکاری در برابر سایکلیس نشان دهنده استقامت بالا است. چارچوبی که ویژگی های اصطکاک های جستجو را توسعه می دهد. خانوارها انتخاب شدت پیدا می کنند و شرکت ها فرصت های شغلی را ایجاد می کنند. کارکنان مهارت ها را از طریق تجربه کار گذشته یا فرآیند یادگیری توسط کار جمع می کنند. این مقاله چارچوب یادگیری توسط کار را گسترش می دهد تا از دست دادن مهارت های درونی از طریق بیکار یا فرایند از دست رفتن یادگیری توسط عدم انجام کار جلوگیری شود. یک شوک تکنولوژیکی ناخوشایندی باعث می شود کارگران به کاهش شدت جستجو و شرکت ها برای کاهش خلق جای خالی خود بپردازند. با افزایش بیکاری، کارگران مهارت های انباشته خود را از دست می دهند. منسوخ مهارت باعث کاهش بهره وری نهایی کارگران در آینده می شود. کاهش بهره وری باعث ایجاد یک پایداری در رکود اقتصادی و تاخیر در بهبود اقتصاد است. این به مدل اجازه می دهد تا پایداری بیکاری مشاهده شده را ثبت کند.