The role of culture on self-employment

این اثر تأثیر تفاوت های فرهنگی بر خود اشتغال را مورد بررسی قرار می دهد. تمام افرادی که در این تحلیل در نظر گرفته شده، مهاجران نسل دوم هستند که در ایالات متحده آمریکا تحت قوانین و موسسات مشابه و متولد شده اند. به دنبال یک رویکرد اپیدمیولوژیک، تغییرات در میزان اشتغال خود را بر اساس ملی نژاد اقوام می تواند به عنوان شواهد حمایتی از تأثیر فرهنگ بر خود اشتغال در نظر گرفته شود. نتایج ما نشان می دهد که فرهنگ اثر معنی داری کمی بر خود اشتغالی دارد. این یافته ها به مشخصات جایگزین و معرفی چندین کنترل است. تجزیه و تحلیل های اضافی نشان می دهد که تفاوت در تأثیر فرهنگ بر خود اشتغالی بر اساس جنسیت، در آن است که مردان نسبت به زنان به فرهنگ بیشتر حساس هستند. و از طریق فعالیت اقتصادی، به این معنی است که کسانی که در فعالیت های حرفه ای، علمی و فنی و کسانی که در فعالیت های خدمات اقامتی و اقامتی قرار دارند بیشتر تحت تاثیر تفاوت های فرهنگی قرار می گیرند. ما همچنین انتقال فرهنگ را بررسی می کنیم و نقش مهم انتقال فرهنگ بین نسلی را بررسی می کنیم، اگرچه تاثیر فرهنگ بر خود اشتغال از نسلی به نسل کاهش می یابد.