کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5054295 1476532 2014 16 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
An empirical approach on labour segmentation. Applications with individual duration data
ترجمه فارسی عنوان
رویکرد تجربی بر تقسیم کار. برنامه های کاربردی با داده های مدت زمان مشخص
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
این مقاله ابزارهای تجربی را برای تعیین نقش ناهمگونی در فرآیند تطبیق کار پیشنهاد می دهد و برنامه ای را برای بازار کار در اندلس که بر اطلاعات فردی تکیه می کند، نشان می دهد. ایده اصلی این مقاله این است که بازار کار تقسیم شده است و این تقسیم بندی را می توان با تجربیات گروه بندی کارگران، مشاغل و مسابقات را به گروه های کار بر اساس ویژگی های آنها تجدید ساختار داد. در یک بازار کار تقسیم شده، احتمال وقوع یک مسابقه در یک گروه کاری خاص بر احتمال اینکه یک بازی در یک گروه خاص کارگر یا بالعکس اتفاق می افتد، تاثیر می گذارد. ما دو اقدام تجربی مربوط به این ایده را پیشنهاد می دهیم: تمایل به هماهنگی و تقسیم بندی در گروه های کارگری و کار. سودمندی این چارچوب تجربی با استفاده از آن در تجزیه و تحلیل بازار کار متفاوت نشان داده شده است. اولا، از یک روش شناسی خوشه ای، براساس یک معیار شباهت استفاده می کنیم، برای به دست آوردن یک مروری بهتر از ساختار بازار کار. دوم، ما یک معیار تحرک را براساس اندازه ی شباهت ما پیشنهاد می کنیم و یک مدل رگرسیون را که مربوط به تحرک به کارگر و ویژگی های شغلی و چرخه اقتصادی می شود، تخمین می زنیم. سرانجام، این ابزار در یک مدل زمان بیکاری گنجانده شده است. روش پیشنهادی ممکن است در میانفردی کار مفید باشد با کمک به پناهجویان برای پیروی از نقشه راه مسیرهای موفق.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
رویکرد تجربی بر تقسیم کار. برنامه های کاربردی با داده های مدت زمان مشخص
چکیده انگلیسی
This article proposes empirical tools to account for the role of heterogeneities in the labour matching process, and shows an application to the Andalusian labour market which relies on individual data. The central idea of the paper is that the labour market is segmented, and this segmentation can be treated empirically by grouping workers, jobs and matches into labour groups according to their characteristics. In a segmented labour market the probability that a match occurs in a particular job group affects the probability that a match occurs in a particular worker group or vice versa. We propose two empirical measures related to this idea: propensity to match, and segmentation in worker and job groups. The usefulness of this empirical framework is shown by its application to different labour market analyses. Firstly, we use a clustering methodology, based on a similarity measure, to obtain a better overview of the structure of the labour market. Secondly, we propose a measure of mobility based on our similarity measure, and estimate a regression model that relates mobility to worker and job characteristics and to the economic cycle. Finally, these tools are included in an unemployment duration model. The proposed methodology may be useful in labour intermediation by helping seekers to follow a 'roadmap' of successful paths.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Economic Modelling - Volume 36, January 2014, Pages 252-267
نویسندگان
, , ,