A competitive partnership formation process

گروهی از عوامل ناهمگون می توانند همکاری در جفت ها ایجاد کنند. تمام عوامل واحد و همۀ مشارکت ها ارزش ها را تولید می کنند. اگر دو عامل تصمیم به همکاری داشته باشند، باید مشخص کنند که چگونه ارزش مشترک خود را در میان یکدیگر تقسیم می کنند. در تعادل، که ممکن است یا ممکن نیست وجود دارد، هیچ یک از عوامل انگیزه برای شکستن هر مشارکت موجود و یا مشارکت های جدید نیست. این مقاله یک فرایند سازگاری رقابتی پویا را پیشنهاد می کند که همواره یا یک تعادل را پیدا می کند یا منحصرا وجود هرگونه تعادل در گام های گوناگون را رد می کند. هنگامی که یک تعادل وجود دارد، توزیع مشارکت و درآمد به صورت خودکار و درون سازمانی تعیین می شود. علاوه بر این، چند ویژگی اساسی راه حل تعادل و مدل مشتق شده است.