Exercising power over labour governance in the electronics industry

روابط قدرت بین تولید کنندگان قرارداد و علامت های تجاری در صنعت الکترونیک صنعت شبکه جهانی در حال تغییر است. برندها نشان دهنده وابستگی بیشتر به تولیدکنندگان قرارداد هستند، در حالیکه تولیدکنندگان قرارداد پویای مخالف را نشان می دهند. در این مقاله استدلال می شود که استفاده از تفکیک های مختلف قدرت در روابط بین شرکت ها فرصتی برای تولیدکنندگان قرارداد فراهم می کند تا نیروی جمعی را در مقابل رفتارهای نامطلوب شرکت تولید کنند که می تواند موجب نقض کار در کارخانه ها شود. این به بازیگران غیرفکری در شبکه تولید جهانی نیاز دارد تا ریسک و تعهداتی را ایجاد کند که تولیدکنندگان قرارداد را مجبور به اعمال قدرت بیشتری نسبت به اداره کار، به عنوان مثال، از طریق ایجاد «کف» در هزینه های کار و شرایط کاری.