کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5079341 1477533 2016 20 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Effects of organizational learning on process technology and operations performance in mass customizers
ترجمه فارسی عنوان
اثرات یادگیری سازمانی بر تکنولوژی و عملکرد عملیات در تنظیم کننده های تودهای
کلمات کلیدی
سفارشی سازی انبوه، یادگیری سازمانی، خودکارسازی فرایند، انعطاف پذیری روند کارایی، موجودی و هزینه های عملیاتی،
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه سایر رشته های مهندسی مهندسی صنعتی و تولید
چکیده انگلیسی
On the basis of a theoretical view of mass customization, the current study confirmed that process automation is significantly connected to throughput. However, process flexibility does not contribute to it. As per theory of knowledge-based view, different orientations perform varied functions in the advancement of process technology and operations performance. Learning orientation does not contribute at all. Then this study confirms that the learning of existing knowledge is useful and important in MC implementation. Emerging knowledge does not contribute to process advancement and operations performance significantly; therefore, MC is not an innovative strategy. Rather, this concept is founded on the basis of existing knowledge, as with lean production.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Production Economics - Volume 174, April 2016, Pages 68-75
نویسندگان
, , ,