کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5083636 1477807 2015 16 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Endogenous choice of strategic incentives in a mixed duopoly with a new managerial delegation contract for the public firm
ترجمه فارسی عنوان
انتخاب غالب انگیزه های استراتژیک در دوئلۀ مخلوط با قرارداد جدید هیئت مدیره مدیریت برای شرکت های دولتی
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
در این مقاله، مسئله انتخاب درون سازمانی قراردادهای راهبردی در دوئل متمایز یک شرکت دولتی و یک شرکت خصوصی مدیریتی با کالاهای متمایز دوباره بررسی می شود. این مقاله شرایطی را مطرح می کند که تفکیک بین مالکیت و مدیریت در هر دو شرکت عمومی و شرکت خصوصی وجود دارد. به طور خاص، ما بر یک نوع جدید قرارداد هیئت مدیره مدیریت در شرکت عمومی متمرکز می شویم که یک مجموع وزنی رفاه اجتماعی و تفاوت بین مازاد مصرف کننده و مازاد تولید کننده (مجموع سود مطلق شرکت) است. از سوی دیگر، در این مقاله، قرارداد اجرایی فروش کلاسیک در شرکت خصوصی مشغول به کار است. در تنظیمات فوق، ما نشان می دهیم که شبیه به مورد که در آن هر دو شرکت دولتی و شرکت خصوصی به طور همزمان از قرارداد های هیئت فروش خود استفاده می کنند، هیچ یک از ساختار بازار متعادل تحت کلاس استراتژی های خالص هر دو شرکت وجود ندارد. بنابراین، حتی اگر دولت به عنوان صاحب شرکت عمومی به مدیر خود یک قرارداد اجرایی استراتژیک ارائه دهد تا راحت تر دستکاری رفاه اجتماعی شود، ما متوجه می شویم که احتمال عدم تعین در ساختار بازار تعادلی، تحت کلاس استراتژی های خالص قابل حل نیست. بنابراین، در این مقاله، ما نتیجه می گیریم که دولت باید سبک دیگری از قرارداد هیئت مدیره مدیریت شرکت دولتی را طراحی کند تا ساختار بازار تعادل زیر کلاس استراتژی خالص را تضمین کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
انتخاب غالب انگیزه های استراتژیک در دوئلۀ مخلوط با قرارداد جدید هیئت مدیره مدیریت برای شرکت های دولتی
چکیده انگلیسی
This paper revisits the endogenous choice problem of the strategic contracts in a mixed duopoly of one public firm and one managerial private firm, with differentiated goods. This paper considers the situation wherein the separation between ownership and management exists in both the public firm and the private firm. In particular, we focus on a new type of managerial delegation contract in the public firm that is a weighted sum of social welfare and the difference between consumer surplus and producer surplus (sum of each firm's absolute profit). On the other hand, in this paper, the classical sales delegation contract is employed in the private firm. In the above setting, we show that similar to the case wherein both the public firm and the private firm simultaneously use their sales delegation contracts, there does not exist any equilibrium market structure under the class of pure strategies of both the firms. Thus, even if the government as the owner of the public firm provides to her/his manager a strategic delegation contract such that it is easier to manipulate social welfare, we find that it is likely that the indeterminacy in the equilibrium market structure(s) under the class of pure strategies cannot be resolved. Therefore, in this paper, we conclude that the government must devise another style of managerial delegation contract of the public firm in order to assure the equilibrium market structure under the pure strategy class.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Review of Economics & Finance - Volume 35, January 2015, Pages 262-277
نویسندگان
,