Earnings baths by CEOs during turnovers: empirical evidence from German savings banks

اسناد تحقیق در حال حاضر که مدیران اجرایی در شرکت های غیر مالی می خواهند درآمد داشته باشند. آنها درآمد اول سال خود را از طریق هزینه های اختیاری کاهش می دهند و نتیجه را بد می کنند؟ بر روی پیشینیان خود، معیار عملکرد را کاهش می دهد و درآمد را برای دوره های حسابداری بعدی ذخیره می کند. شناسایی چنین دستمزد برای مدیران اجرایی ورودی در بانک ها، نیازمند است که ما را در زمینه تامین مالی زیر بنشینیم، که ممکن است رخداد گردش مالی و درآمد را باعث شود. برای یک نمونه از بانک های پس انداز آلمان در طول دوره 1993-2012، ما دریافتیم که مدیران شرکت های پذیرفته شده هزینه های اختیاری را افزایش می دهند و این افزایش برای مدیران اجرایی ورودی از خارج از بانک نسبت به افراد داخلی بیشتر است. ما بیشتر نشان می دهیم که مدیران اجرائی خارج از کشور هزینه های گزینشی خود را در طول سال اول خود افزایش می دهند، حتی اگر خطر پیش فرض بانک ها کم باشد و میزان ریسک نسبت به ریسک بالا بالا باشد. بنابراین، نتیجه گیری می کنیم که اثرات تنها به واسطه مدیران اجرایی ورودی که هزینه های گزینشی را با مقررات ناکافی ریسک موجود رفع می کنند، تأثیر می پذیرند و حسابداری بزرگ بانکی در توضیح هزینه های اختیاری در جریان معاملات مدیر عامل نقش مهمی دارد.