Learning and incentive: A study on analyst response to pension underfunding

یک بحث طولانی در مورد این که آیا تحلیلگران فروش از تجربه خود برای بهبود مهارت های پیش بینی درآمد یاد می گیرند وجود دارد. این مطالعه نشان می دهد که انگیزه عامل مهمی برای درک یادگیری با انجام عمل است اثر توسط تحلیلگران. ما پاسخ تحلیلگران به نوع پیچیده اطلاعات را بررسی می کنیم - کم درآمد بودن حقوق بازنشستگی شرکت ها. حقوق بازنشستگی تحت تأثیر منفی درآمدهای آتی تاثیر می گذارد و تحلیلگران به طور متوسط ​​تحت تاثیر این اطلاعات در پیش بینی های درآمد خود قرار می گیرند. مهمتر از همه، زمانی که انگیزه قوی برای تحلیلگران برای ارائه پیش بینی های دقیق وجود دارد، یادگیری تحلیلگر به طور موثر باعث کاهش رفتار نامناسب خود در بازپرداخت اطلاعات کم درآمد می شود. از سوی دیگر، هنگامی که چنین انگیزه ای وجود ندارد، اثر یادگیری تحلیلگر در داده ها قابل تشخیص نیست. شواهد بیشتر نشان می دهد که یادگیری و انگیزه تحلیل گران به طور مشترک باعث کاهش اشتباه قیمت سهام در ارتباط با کم درآمد بودن حقوق بازنشستگی شرکت ها می شود.