کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5089162 1375585 2013 13 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Understanding merger incentives and outcomes in the US mutual fund industry
ترجمه فارسی عنوان
درک انگیزه های ادغام و نتایج در صنعت صندوق سرمایه گذاری ایالات متحده
ترجمه چکیده
این مقاله انگیزه گیرندگان و اهداف در بازار ادغام را بررسی می کند. با استفاده از داده ها در مورد خرید در میان شرکت های مدیریت سرمایه گذاری متقابل از سال 1991 تا 2004، من برآورد مدل تطبیق دو طرفه بازار ادغام با هم معادلات نشان دهنده نتایج ادغام است. با توجه به تحقیقات تجربی، گرچه تمایل به دستیابی به مقیاس کافی برای جذب سرمایه گذاران، ریسک کلیدی برای ادغام است، اما ادغام برخی از ادغام ها به واسطه اهداف غیر از افزایش حداکثر ارزش سهام سهام، هدایت می شود. من متوجه می شوم که شرکت هایی که به طور بالقوه مستعد ابتلا به انگیزه های ناسازگار بین صاحبان و مدیران هستند، بیشتر از دیگران سودمند هستند، با این حال عملکرد عملیاتی بعد از ادغام به مراتب بدتر است. من همچنین میبینم که این صاحبنظران، با وجود تمایل بیشتری برای پرداختن به اهداف، به احتمال زیاد با اهداف با کیفیت بالا منطبق نیستند، به طور بالقوه به دلیل انگیزه هدف برای اجتناب از سازمانهای بد است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
This paper examines the incentives of acquirers and targets in the merger market. Using data on acquisitions among mutual fund management companies from 1991 to 2004, I estimate a two-sided matching model of the merger market jointly with equations representing merger outcomes. According to the empirical investigation, although the desire to achieve a sufficient scale to attract investors is a key driver for mergers, some mergers seem to be driven by objectives other than shareholder value maximization. I find that companies that are potentially prone to misaligned incentives between owners and managers are more acquisitive than others, yet have significantly worse post-merger operating performance. I also find that these acquirers, despite their higher willingness to pay for targets, are not any more likely to match with high-quality targets, potentially due to targets' incentive to avoid bad organizations.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Banking & Finance - Volume 37, Issue 11, November 2013, Pages 4368-4380
نویسندگان
,