Trends in China's gender employment and pay gap: Estimating gender pay gaps with employment selection

در مقایسه با ایالات متحده و کشورهای اروپایی، چین در دو دهه گذشته افزایش شکاف جنسیتی را شاهد بوده است. با این وجود، به دلیل عدم حسابداری برای زنان کم درآمد که از نیروی کار خارج شده اند، اندازه شکاف بازنشستگی جنسیتی می تواند کم اهمیت باشد. همانطور که توسط یک مجموعه بزرگ و نماینده داده های نظرسنجی خانوار در چین نشان داده شده است، از دهه 1980 میزان اشتغال زنان کاهش یافته است و شکاف میان میزان اشتغال زنان و مردان افزایش یافته است. ما برآورد اندازه شکاف را با استفاده از مدل تصحیح انتخابی هکمن و محدوده شکاف پرداخت جنسیتی خام با توجه به میزان اشتغال زنان و مردان مختلف در چین بررسی می کنیم. نتایج حاصل از این دیدگاه نشان می دهد که برآورد شکاف جنسیتی جنسیتی بدون توجه به کارایی انتخابی اشتباه است.