کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5092821 1376082 2017 18 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Boardroom gender diversity and stock liquidity: Evidence from Australia
ترجمه فارسی عنوان
تنوع جنسیتی هیئت مدیره و نقدینگی سهام: شواهد از استرالیا
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
در این مطالعه، رابطه بین هیئت های مختلف جنسیتی و نقدینگی سهام در استرالیا بررسی شده است. ما انتظار داریم که هیئت مدیره متنوع جنسیتی با کارکرد نظارتی کارآمد خود، منجر به افزایش نقدینگی سهام شود که پیامدهای مثبتی برای کارایی بازار دارد. مطابق با این مفهوم، با استفاده از 944 شرکت استرالیا از سال 2008 تا 2013، تنوع جنسیتی هیئت مدیره به طور قابل توجهی و مثبت با نقدینگی سهام ارتباط دارد. یافته های ما یک سری از بررسی های اندوژنیک و پروکسی های جایگزین برای تنوع جنسیتی و نقدینگی سهام است. نتایج ما فرضیه زنان را در هیئت مدیره به عنوان "نشانه ها" رد می کنند و همچنین حمایت از نظریه توده بحرانی را فراهم می کنند. ما در بحث جهانی در مورد نیاز به زنان بیشتر در هیئت مدیره شرکت مشارکت می کنیم و شواهد جامع و قوی ارائه می دهیم که نشان می دهد که داشتن زنان در هیئت مدیره شرکت ها با یکی از ویژگی های مهم بازده بازار سرمایه، نقدینگی سهام بستگی دارد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار، مدیریت و حسابداری (عمومی)
پیش نمایش مقاله
تنوع جنسیتی هیئت مدیره و نقدینگی سهام: شواهد از استرالیا
چکیده انگلیسی
In this study, we investigate the relationship between gender-diverse boards and stock liquidity in Australia. We expect that the gender-diverse boards, with their efficient monitoring functions, lead to higher stock liquidity that has positive implications for market efficiency. Consistent with the notion, we find, using 944 Australian firms from 2008 to 2013, that boardroom gender diversity is significantly and positively associated with stock liquidity. Our findings are robust to a series of endogeneity checks and to alternative proxies for gender diversity and stock liquidity. Our results reject the assumption of women on the board as 'tokens' and also provide support to critical mass theory. We contribute to the global debate on the need for more women on corporate boards and provide comprehensive and robust evidence that suggests that having women on corporate boards is positively associated with one of the important characteristics of capital market efficiency, stock liquidity.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Contemporary Accounting & Economics - Volume 13, Issue 2, August 2017, Pages 148-165
نویسندگان
, ,