CEO power and matching leverage preferences

ما تاثیر قدرت مدیریتی بر تمایل مدیران اجرایی را نسبت به انتخاب شرکت های خود مدیریت می کنیم. با استفاده از یک منبع داده منحصر به فرد که به ما امکان می دهد ثروت و وظیفه شخصی را با جزئیات دقیق اندازه گیری کنیم، ارتباطی بین نفوذ شخصی مدیران اجرایی و شرکت های آنها پیدا می کنیم. این ارتباط توسط مدیران اجرایی با اداره بلند مدت و مدیران اجرایی که نقش دوگانه ای دارند، هدایت می شود. این اتصال به طور قابل توجهی ضعیف تر از آن دسته از مدیران اجرایی است که نسبت به ثروت شخصی خود به شرکت وابسته است. حضور دارندگان بلوک نیز اتصال را تضعیف می کند.