Corporate fraud and external social connectedness of independent directors

ما اثرات وابستگی خارجی خارجی مستقل کارکنان را به کمیسیون تقلب و تشخیص شرکت بررسی می کنیم. نتایج نشان می دهد که مدیران مستقل به طور مستقل بر احتمال کمیسیون تقلب تاثیر نمی گذارد، اما احتمال تشخیص تقلب را با توجه به وقوع تقلب کاهش می دهد. به طور خاص، با افزایش انحراف استاندارد در وابستگی مستقل کارکنان، احتمال تشخیص تقلب با کاهش 22.5٪ کاهش می یابد. ما همچنین می بینیم که پیامدهای کمیسیون تقلب در مواجهه با شرکت هایی که مدیران مستقل مستقل دارند، کم اهمیت تر هستند زیرا تقلب برای مدت زمان طولانی غیرقابل کشف است و افراد کمتری هنگام تقلب در زمانی که مدیران مستقل به خوبی متصل هستند متهم هستند. ما همچنان نشان می دهیم که ارتباطات مدیران مستقل با شرکت های تقلب به طور قابل توجهی تمایل شرکت به کمیسیون تقلب را افزایش می دهد و احتمال تشخیص تقلب نیز بالاتر است. به طور کلی، نتایج ما نشان می دهد که شبکه های شخصی مدیران یک طرف تیره دارند؟ تنظیم کنندگان باید از عواقب ناخواسته مرتبط با ارتباطات خارجی خارجی مدیران در هنگام بررسی چگونگی جلوگیری و شناسایی تقلب های شرکت ها مطلع شوند.