Is board compensation excessive?

ما یک مدل برای پیش بینی جبران خسارت وارده به مدیر یا کارمند معمولی داریم. بر این اساس، پس از آن ما محاسبه می کنیم که آیا مدیران هیئت مدیره شرکت بیش از حد و یا کم هزینه. به طور متوسط، ما شاهد شواهد بیشتر نسبت به کم هزینه و کم هزینه هستیم. برای شرکت هایی که بیش از حد پرداخت می کنند، متوسط ​​جبران بیش از 60 هزار دلار در هر مدیر، در حالی که مدیران کم درآمد، حدود 33 هزار دلار کمتر از پیش بینی دریافت می کنند. غلظت بیش از حد در طول دوره نمونه ما کاهش می یابد، که ممکن است با افزایش حجم کار مدیر و همچنین افزایش بازرسی مواجه شود. ما همچنین دریافتیم که مدیران بیش از حد عوارض مشکلات سازمان را تشدید می کنند و منجر به کاهش حساسیت به عملکرد مدیرعامل مدیرعامل نسبت به عملکرد و کاهش حساسیت عملکرد مدیر عامل می شود. بنابراین، جریمه بیش از حد مدیر ممکن است نشانه ای از مداخله هیئت مدیره باشد که مدیران بیش از حد عایدی لزوما در حفاظت از منافع سهامداران متمرکز نیستند.