Share buybacks and gender diversity

ما متوجه می شویم که تنوع جنسیتی هیئت مدیره این احتمال را افزایش می دهد که شرکت ها بلافاصله پس انداز کنند اما بازده بیش از حد در بلند مدت به طور قابل توجهی کوچکتر می شود زمانی که نمایندگی زن در هیئت مدیره بزرگتر باشد. این مطابق با فرضیه حکومت است: تنوع جنسیتی باعث می شود که شرکت ها سهام خود را کاهش دهند تا هزینه های آژانس از جریان نقدی آزاد را کاهش دهند. اما از آنجا که تنوع جنسیتی کیفیت خدمات افشای اطلاعات عمومی را بهبود می بخشد، به دلیل زمان بندی بازار کمتر مورد توجه قرار می گیرد. علاوه بر این، زمانی که کیفیت نظارت پایین است زیرا اعضای هیئت مدیره در بسیاری از تابلوهای دیگر نشسته اند، بازده بیش از حد بلند مدت بزرگتر است.