For love and money: Marital leadership in family firms

ما بررسی می کنیم که چگونه رهبری توسط زوج ها بر سودآوری شرکت های خانوادگی تاثیر می گذارد. با استفاده از داده های جامع از ایتالیا، ما نشان می دهیم که شرکت های خانوادگی تحت هدایت زوج های متاهل، به طور قابل توجهی بهتر از سایر شرکت های خانوادگی هستند. این نتیجه به چندین تکنیک برآورد، از جمله تطبیق، متغیرهای ابزار و تجزیه و تحلیل گذار محکم است. رهبری زناشویی به بهترین وجه عمل می کند زمانی که فعالیت های شرکت پیچیده و مبتنی بر دانش و همچنین زمانی است که شرکت به دلیل رقابت ضعیف و زیرساخت های حقوقی ضعیف تحت تاثیر اختلافات آژانس قرار دارد. بررسی مکانیزم های پشت این نتایج، نشان می دهد که حضور زوجین در بالای شرکت، تمایل به سرمایه گذاری را در زمان نامعلوم افزایش می دهد، باعث کاهش کارایی کارکنان و افزایش بهره وری کار می شود.