Incentives, termination payments, and CEO contracting

بسیاری از مدیران جبران خسارت می کنند که به طور بالقوه محروم شده اند در شرایطی که از خروج آنها از شرکت می گذرد. ما تصمیمات درونی داخلی شرکت ها را برای استفاده از این جبران خسارت جبران می کنیم؟ به عنوان یک دستگاه پیوند و پیدا کردن که شرکت هایی با هزینه های جایگزین اجرایی بیشتر، عدم تقارن اطلاعات بیشتر، محیط های عملیاتی خاص و نگرانی های حسابداری اخیر، بیشتر احتمال دارد. علاوه بر این، بازپرداخت ها منفی با جبران خسارت مبتنی بر انگیزه، مطابق با پیش بینی های نظری است که انگیزه های خاتمه می تواند جایگزین پرداخت مشوق است. علاوه بر این، بازپرداخت ها به طور مثبت با جبران غیرواقعی مرتبط هستند، مطابق با استدلال هایی است که مدیران برای پرداخت قبض ریسک پذیری از حق بیمه درخواست می کنند.