کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5093225 | 1478436 | 2016 | 19 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Are employee-friendly workplaces conducive to innovation?
ترجمه فارسی عنوان
آیا محل های کارآفرین دوستانه به نوآوری منجر می شوند؟
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
ترجمه چکیده
شواهد محکمی دریافت می کنیم که شرکت هایی با مکان های کارمند دوستانه به موفقیت های نوآورانه بیشتری دست می یابند، به ویژه در صنایع که نوآوری برای رسیدن به آن سخت تر است. علاوه بر این، شرکت های کارآمد نیز بیشتر مایل به سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه در طول بحران اخیر بودند. این یافته ها با این دیدگاه سازگار است که یک محیط کارمند سازنده کمک می کند تا به تحمل تحمل شکست کمک کند، که تشویق به تعامل در نوآوری است. ما برای توضیحات جایگزین، از قبیل کارکنان کارکنان دوستانه برای کمک به جذب و نگهداری کارکنان با استعداد و کاهش نگرانی های حرفه ای مدیران، که می تواند نوآوری را پرورش دهد، پشتیبانی نمی کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
We find strong evidence that firms with employee-friendly workplaces achieve greater innovative success, particularly in industries where innovation is more difficult to achieve. Furthermore, employee-friendly firms were also more inclined to sustain R&D investment during the recent crisis. These findings are consistent with the view that an employee-friendly workplace helps to develop tolerance for failure, which encourages engagement in innovation. We find no support for alternative explanations, such as employee-friendly workplaces helping to attract and retain talented employees and reducing career concerns of executives, which could nurture innovation.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Corporate Finance - Volume 40, October 2016, Pages 61-79
Journal: Journal of Corporate Finance - Volume 40, October 2016, Pages 61-79
نویسندگان
Jie Chen, Woon Sau Leung, Kevin P. Evans,