One-child policy and family firms in China

تجارت خانوادگی نقش مهمی در رشد اقتصادی در چین دارد. با توجه به سیاست یک کودک، شرکت های خانوادگی به طور فزاینده محدودیت های سرمایه انسانی را برای جانشینی درون خانوادگی بر عهده دارند. داشتن تنها یک وارث احتمال ادامه مدیریت خانواده را با بیش از 3 درصد کاهش می دهد، احتمال فرزندان بالغ که در شرکت های خانوادگی کار می کنند 14 درصد کاهش می یابد و انتظارات بنیانگذاران از داشتن وارثان جوان برای جانشینی را به طور چشمگیری کاهش می دهد. داشتن فرزند کمتری منجر به بروز بنیانگذار در امر عمومی می شود، نرخ سرمایه گذاری مجدد شرکت های خانوادگی و تحقیق و توسعه را کاهش می دهد. به طور کلی، شواهد نشان می دهد که محدودیت های سرمایه انسانی به دلیل سیاست های یک کودک، تاثیرات منفی قابل توجهی بر جانشینی خانواده ها می گذارد. مدیریت قاچاق شرکت های خانوادگی چالشی مهم برای کارآفرینان نسل اول در چین باقی مانده است.