کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5093298 1478438 2016 24 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The effects of corporate acquisitions on CEO compensation and CEO turnover of family firms
ترجمه فارسی عنوان
اثرات خرید شرکت ها بر جریمه مدیر عامل شرکت و تغییر مدیر عامل شرکت های خانوادگی
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
این مقاله به بررسی تأثیر پذیرش شرکت ها بر جبران خسارات و بازده مدیران عامل شرکت های خانوادگی در اروپای قاره اروپا می پردازد. ما دریافتیم که مدیران اجرایی در شرکت های خانوادگی افزایش در جبران خسارت خود را در دوره پس از خرید تجربه نمی کنند، در حالی که بین جبران مدیران اجرایی در شرکت های غیر خانوادگی و فعالیت های خرید آنها رابطه مثبت و آماری وجود دارد. این یافته با این دیدگاه مطابقت دارد که کنترل سهامداران خانواده نظارت بر مدیران اجرایی را کاهش می دهد و مشکلات مدیریت سازمان را که از جدایی مالکیت و کنترل ناشی می شود، کنترل می کند. علاوه بر این، متوجه می شویم که احتمال وقوع اجرایی مدیرعامل بعد از خرید در شرکت های غیر خانوادگی کاهش می یابد، و این نشان می دهد که این مدیران شرکت کننده در معرض احتمال بیشتری از اخراج، با افزایش سطح جبران خسارت مواجه نمی شوند. برعکس، تأثیر قابل توجهی در جذب سهام بر عملکرد مدیران شرکت های خانوادگی وجود ندارد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
اثرات خرید شرکت ها بر جریمه مدیر عامل شرکت و تغییر مدیر عامل شرکت های خانوادگی
چکیده انگلیسی
This paper investigates the impact of corporate acquisitions on CEO compensation and CEO turnover of family firms in Continental Europe. We find that CEOs in family firms do not experience an increase in their compensation during the post-acquisition period, while there is a positive and statistically significant association between the compensation of CEOs in non-family firms and their acquisition activity. This finding is consistent with the view that controlling family shareholders provide monitoring for CEOs mitigating managerial agency problems that arise from the separation of ownership and control. Further, we find that the likelihood of CEO turnover declines following an acquisition in non-family firms, suggesting that these acquiring CEOs do not face a higher likelihood of dismissal while they receive a higher level of compensation. In contrast, there is no significant impact of acquisitions on CEO turnover in family firms.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Corporate Finance - Volume 38, June 2016, Pages 294-317
نویسندگان
, , ,