CEO gender, corporate risk-taking, and the efficiency of capital allocation

ما ادبیات را در مورد اینکه چگونه ویژگی های مدیریتی مربوط به انتخاب های شرکت ها با تایید اینکه شرکت هایی که توسط مدیران اجرایی زنان اداره می شوند، دارایی کمتری دارند، درآمد ناچیز و احتمال بیشتری برای بقا نسبت به شرکت های دیگر که توسط مدیران ارشد مردانه اداره می شوند، گسترش می دهند. علاوه بر این، انتقال از مدیران زن و مرد (و یا بالعکس) با کاهش اقتصادی (و افزایش) و کاهش قابل ملاحظه ای در افزایش خطر شرکت در ریسک پذیری همراه است. نتایج قوی برای کنترل تطبیق درون سازمانی بین شرکت ها و مدیران اجرایی با استفاده از انواع تکنیک های اقتصاد سنجی قوی است. ما همچنان سندی می گذاریم که این رفتار اجتناب از ریسک منجر به تحریف در روند تخصیص سرمایه می شود. این نتایج به طور بالقوه پیامدهای اقتصاد کلان مهمی برای رشد اقتصادی بلندمدت دارد.