کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5093336 1478446 2015 18 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The impact of personal attributes on corporate insider trading
ترجمه فارسی عنوان
تأثیر ویژگی های شخصی در تجارت داخلی شرکت های داخلی
ترجمه چکیده
ما اهمیت ویژگی های شخصی را در توضیح عملکرد تراکنش های گزارش شده توسط شرکت های داخلی شرکت تحلیل می کنیم. در حالی که ادبیات پیشین بر روی ویژگی های تجاری و تجاری قابل مشاهده است، تلاش های کمی در جهت درک اینکه چگونه ویژگی های فردی، مانند مهارت ها، توانایی ها یا شخصیت، بر بازده غیر عادی پس از تجارت تأثیر می گذارد، ایجاد شده است. ما ادعا می کنیم که خصوصیات شخصیتی تا یک سوم از تغییرات در عملکرد بازاریابی داخلی خود را توضیح می دهند و بر حاشیه های قابل توجهی از ویژگی های شرکت و تجارت قابل مشاهده و قابل مشاهده است. ویژگی های شخصی با سال تولد، تحصیلات و جنسیت خود، و بیشتر در شرکت هایی که عدم تقارن اطلاعات بیشتری دارند، و دیگران بی توجه به اطلاعات عمومی، همبستگی دارند. ما همچنین نور تازه ای را در مورد اهمیت سلسله مراتب اجرایی و مقررات در توضیح عملکرد بازاریابی داخلی خود و همچنین اهمیت کنترل اثرات ثابت فردی در تحقیقات تجاری خود برای جلوگیری از تعصب متغیر حذف شده در ضرایب رگرسیون تخمین زده کردیم.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
We analyze the importance of personal attributes in explaining the performance of reported share transactions by corporate insiders. While prior literature has focused on observable firm and trade characteristics, little effort has been made to understand how individual attributes, such as skills, abilities, or personality, impact upon post-trade abnormal returns. We document that personal attributes explain up to a third of the variability in insider trading performance and dominate unobservable and observable firm and trade characteristics by a sizeable margin. Personal attributes are correlated with the insider's year of birth, education and gender, and matter more in companies with greater information asymmetry and when outsiders are inattentive to public information. We shed also new light on the significance of executive hierarchy and regulations in explaining insider trading performance and highlight the importance of controlling for individual fixed effects in insider trading research to avoid omitted variable bias in estimated regression coefficients.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Corporate Finance - Volume 30, February 2015, Pages 150-167
نویسندگان
, , ,