کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5093797 1376144 2011 15 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Executive compensation in firms with concentrated control: The impact of dual class structure and family management
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش صفحه اول مقاله
Executive compensation in firms with concentrated control: The impact of dual class structure and family management
چکیده انگلیسی
► We compare executive compensation in dual versus single class firms with concentrated control. ► Family executives are paid more in dual than in single class companies. ► The excess is in the form of more incentive compensation (bonuses and stock options). ► This finding is consistent with optimal contract theory of executive compensation.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Corporate Finance - Volume 17, Issue 5, December 2011, Pages 1580-1594
نویسندگان
, , ,