کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5093797 | 1376144 | 2011 | 15 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Executive compensation in firms with concentrated control: The impact of dual class structure and family management
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش صفحه اول مقاله

چکیده انگلیسی
⺠We compare executive compensation in dual versus single class firms with concentrated control. ⺠Family executives are paid more in dual than in single class companies. ⺠The excess is in the form of more incentive compensation (bonuses and stock options). ⺠This finding is consistent with optimal contract theory of executive compensation.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Corporate Finance - Volume 17, Issue 5, December 2011, Pages 1580-1594
Journal: Journal of Corporate Finance - Volume 17, Issue 5, December 2011, Pages 1580-1594
نویسندگان
Ben Amoako-Adu, Vishaal Baulkaran, Brian F. Smith,