Fertility and rural labor market inefficiencies: Evidence from India

اصطکاک های اطلاعاتی یک منبع مهم ناکارآمدی در بازار کارهای روستایی است. من نقش اندازه خانواده را در کاهش هزینه هایی که به علت این اصطکاک ایجاد می شود، بررسی می کنم. من نشان می دهد که افزایش در اندازه خانواده، تقاضا برای استخدام استخدام را در وظایفی که برای خروج و تلاش کارکنان دشوار است برای رعایت (نظارت بر وظایف فشرده) را کاهش می دهد. در مقابل، در وظایفی که خروجی کارگر به راحتی مشاهده می شود، هیچ ارتباطی بین اندازه خانواده و استفاده از استخدام استخدام پیدا نمی کند. من شواهدی ارائه می دهم که هزینه های نظارت بر ترجیح کار خانوادگی در نظارت بر وظایف فشرده نظارت می کنند. در نتیجه، خانواده های بزرگتر زمان کمتری را در نظارت صرف می کنند. من یک چارچوب نظری را توسعه می دهم که نشان دهنده چالش تجربی شناسایی ارتباط بین اندازه خانواده و تقاضای کار است: عوامل تعیین کننده تقاضای کار در مزرعه نیز اندازه خانواده را تعیین می کنند. برای رفع این مشکل اندوژنیت، من از تنوع بیرونی باروری ناشی از سیاست های برنامه ریزی خانواده در هند استفاده می کنم که انگیزه نقدی را برای عقیم سازی و شوک های درآمد فراهم می کند. من نشان می دهم که در حالی که نه پرداخت های انگیزشی و نه شوک های درآمد توسط خود ابزار معتبر برای باروری کامل نیست، تعامل آنها یک ابزار معتبر است. من نتیجه می گیرم که سیاست های کنترل جمعیت باید ناکارایی های بازار را در نظر بگیرند که باعث می شود خانواده های بزرگتر سودآور باشند.