کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5098555 1478705 2014 25 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Vintage human capital and learning curves
ترجمه فارسی عنوان
سرمایه انسانی و منحنی یادگیری
ترجمه چکیده
من یک مدل سرمایه انحصاری سرمایه انسانی را مطالعه می کنم که در آن کارگران طولانی مدت سرمایه انسانی را با توجه به منحنی یادگیری خارجی جمع می کنند. سطوح مختلف مهارت در یک محصول، مکمل یکدیگرند. این باعث می شود کارگران همجنسگرا پیشین وارد مزایده های مختلف شوند. چارچوب مداوم زمان اجازه می دهد تا من تصمیم گیری زمانبندی برای فسخ تکنولوژی را به صورت متفاوتی بررسی کنم و مشخصات دقیق برای دستمزد و توزیع کارگران در تکنولوژی در حال مرگ را بدست آورم. من نشان می دهم که چطور می توان یک مشکل برنامه ریز را حل و حل کرد و تعادل را با این روش ایجاد کرد. با توجه به شواهد تجربی، نشان می دهم که حق بیمه تجربه همیشه مثبت است، اما به عنوان یک سابقه فناوری کاهش می یابد. ارتباط بین منحنی یادگیری کارگران و منحنی پیشرفت تکنولوژی مشخص شده است.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه ریاضیات کنترل و بهینه سازی
چکیده انگلیسی
I study a vintage-human-capital model in which long-lived workers accumulate human capital following an exogenous learning curve. Different skill levels inside a vintage are complementary in production; this makes the ex ante homogeneous workers enter different vintages. The continuous-time framework allows me to study the timing decision for the technology phase-out differentially and to derive sharp characterization for wages and the distribution of workers in the dying technology. I show how to posit and solve a planner's problem and construct equilibrium in this way. Consistent with empirical evidence, I show that the experience premium is always positive but diminishes as a technology ages. The connection between workers' learning curves and the technology's progress curve is characterized.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Dynamics and Control - Volume 40, March 2014, Pages 154-178
نویسندگان
,