Competitive search equilibrium with multidimensional heterogeneity and two-sided ex-ante investments

ما یک مدل جستجوی رقابتی (قیمت گذاری) را تحلیل می کنیم که در آن کارگران و شرکت ها سرمایه گذاری های گران قیمت (به ترتیب در آموزش و سرمایه فیزیکی) قبل از ورود به بازار کار، انجام می دهند. محیط نرم افزار قابل انتقال و اطلاعات متقارن است. یک تعهد کلیدی در رابطه با کار موجود این است که ما اجازه می دهیم ناهمگونی چند بعدی در هر دو طرف بازار. احتمال دست یافتن و پر کردن مشاغل مختلف و دستمزد مربوطه در تعادل درونی تعین می شود. ما نشان می دهیم که تخصیص کارآمد محدود می تواند به عنوان راه حل بهینه برای یک مسئله برنامه ریزی خطی تعیین شود، در حالی که قیمت های حمایت از این تخصیص و دستاوردهای پیش بینی شده مربوط به کارگران و بنگاه ها با راه حل های دوگانه این برنامه خطی مطابقت دارد. ما از این خصوصیات استفاده می کنیم تا نشان دهد که یک تعادل وجود دارد و تحت شرایط بسیار عمومی کارآمد است. این واقعیت که تکنیک های برنامه ریزی خطی برای برآورد ساختاری مدل های تطبیق اصطکاک استفاده می شود، نشان می دهد که چارچوب ما به طور بالقوه برای مطالعات تجربی بازارهای کار و دیگر بازارهایی که اصطکاک های جستجو شایع هستند مفید است.