کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5100165 | 1478766 | 2017 | 51 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Too old to work, too young to retire?
ترجمه فارسی عنوان
بیش از حد قدیمی کار می کند، خیلی جوان برای بازنشستگی؟
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
ترجمه چکیده
ما بررسی می کنیم که آیا بعد از تعطیل شدن کارخانه، فرصت های کاری کارگران پیر و جوان متفاوت است یا خیر. با استفاده از داده های اداری اتریش و ترکیبی از تأثیرات دقیق و ثابت، ما نشان می دهیم که کارگران پیر و جوان هزینه های جابه جایی زیادی را از لحاظ اشتغال در بلند مدت، اما کارگران قدیمی از دست می دهند و در نهایت به مقدار قابل توجهی از دست می دهند. تأثیرات بر دستمزد کارگران آواره، وابسته به سن نیستند. ما این یافته ها را با در نظر گرفتن یک مدل جستجوی شغلی استاندارد تقویت می کنیم که اجازه می دهد دولت جذب گزینه های بازنشستگی اولیه را به دست آورد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی
اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
We study whether employment prospects of old and young workers differ after a plant closure. Using Austrian administrative data and a combination of exact matching and fixed effects, we show that old and young workers face similarly large displacement costs in terms of employment in the long-run, but old workers lose considerably more initially and gain later. Effects on wages of displaced workers are not age-dependent. We interpret these findings in the light of a standard job search model augmented to allow for an absorbing state capturing the option of “early retirement”.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The Journal of the Economics of Ageing - Volume 9, June 2017, Pages 14-29
Journal: The Journal of the Economics of Ageing - Volume 9, June 2017, Pages 14-29
نویسندگان
Andrea Ichino, Guido Schwerdt, Rudolf Winter-Ebmer, Josef Zweimüller,