| کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
|---|---|---|---|---|
| 5102013 | 1479690 | 2017 | 14 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Minimum wage effects on firm-provided and worker-initiated training
ترجمه فارسی عنوان
تاثیرات حداقل دستمزد بر آموزش های ارائه شده توسط شرکت و شروع کار
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
این مطالعه تاثیرات حداقل دستمزد را بر آموزش رسمی و غیر رسمی آموزش و آموزش کارکنان در ژاپن مورد بررسی قرار داد. نظریه اقتصادی پیش بینی می کند که افزایش حداقل دستمزد بر آموزش های ارائه شده توسط شرکت تأثیر منفی خواهد گذاشت و در حالی که ما دریافتیم که این اثر واقعا در آموزش رسمی مشاهده شده است، با افزایش 1 درصدی حداقل دستمزد باعث کاهش 2.8 در آموزش رسمی کارگران تحت تأثیر افزایش حداقل دستمزد، کاهش قابل ملاحظه ای در آموزش غیررسمی رخ نداده است. علاوه بر این، اگرچه کارکنان می توانند به طور بالقوه فعالیت های خودآموزیشان را افزایش دهند تا جبران هر گونه کاهش فرصت های توسعه مهارت در محل کار، ما دریافتیم که افزایش حداقل دستمزد آموزش های آغاز شده توسط کارگران را افزایش نمی دهد. بنابراین، تاثیر کلی افزایش حداقل دستمزد، کاهش مهارت توسعه در میان کارگران تحت تاثیر حداقل دستمزد بود.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی
اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
This study examined the effects of minimum wages on formal and informal firm-provided training and worker-initiated training in Japan. Economic theory predicts that a minimum wage increase will adversely affect firm-provided training, and while we found that this effect was indeed observed on formal training, with a 1% increase in the minimum wage causing a 2.8% decline in the formal training of workers affected by minimum wage increases, no statistically significant decrease occurred with informal training. Further, although workers can potentially increase their self-learning activities to compensate for any decrease in skill development opportunities in the workplace, we found that an increase in the minimum wage did not increase worker-initiated training. Therefore, the overall effect of an increase in the minimum wage was a decrease in skill development among those workers affected by minimum wages.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Labour Economics - Volume 47, August 2017, Pages 149-162
Journal: Labour Economics - Volume 47, August 2017, Pages 149-162
نویسندگان
Hiromi Hara,