Re-employment expectations and realisations: Prediction errors and behavioural responses

با استفاده از یک مجموعه داده های پانلی ملی، این مطالعه به بررسی میزان و تاثیرات غلط سیستماتیک که در حال حاضر بیکار هستند در مورد چشم انداز دوباره اشتغال آنها است. چنین انتظارات متعصبانه به دلیل توانایی آنها در رفتار مطلوب بازار کار بازار، مورد توجه است. به طور خاص، افرادی که تجربه بیکاری سه تا پنج ساله دارند، احتمال اشتغال دوباره خود را به طور چشمگیری کاهش می دهند. به سادگی داشتن اطلاعات در مورد تجربه قبلی بیکاری افراد برای تولید پیش بینی دقیق تر از آنچه که از افراد خود کافی است. افرادی که احتمال اشتغال مجدد آنها را دست کم گرفته اند به احتمال زیاد به طور فعالانه برای شغل جستجو می کنند و به احتمال زیاد از نیروی کار خارج می شوند. اگر مجددا استخدام شوند، بیشتر احتمال دارد که دستمزد کمتری دریافت کنند، ساعات کمتر، کار نیمه وقت و سطح پایین رضایت از زندگی را تجربه کنند. با بهبود دقت انتظارات دوباره اشتغال، کارکنان اداره کار آژانس ممکن است از این اطلاعات برای افزایش تصمیم گیری بازار کارکنان خود و جلوگیری از رفتارهای اشتباه شغلی استفاده کنند.