کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5102034 1479693 2017 13 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Coworker networks in the labour market
ترجمه فارسی عنوان
شبکه های همکار در بازار کار
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
این مقاله اثر شبکه های مبتنی بر همکار را بر نتایج بازار کار فردی بررسی می کند. من تجزیه و تحلیل می کنم که چگونه اطلاعات مربوط به اطلاعات مربوط به بازار کار توسط همکاران سابق بر احتمال اشتغال تأثیر می گذارد و اگر استخدام شود، دستمزد کارگران مرد که قبلا در نتیجه بستن بنیان بیکار شده اند. برای شناسایی اثر علیه یک شبکه کارگر فردی بر نتایج بازار کار، من از تغییرات بیرونی در قدرت این شبکه ها که به علت وقوع اخراج جرم در موسسات همکاران سابق است، بهره می گیرم. تجزیه و تحلیل تجربی بر اساس داده های اداری است که جهان کارگران شاغل در آلمان بین سال های 1980 و 2001 را تشکیل می دهد. نتایج نشان می دهد که تاثیر مثبتی مثبت از نرخ اشتغال بالاتر در شبکه کارگر همکاران سابق بر احتمال اشتغال دوباره پس از جابجایی: افزایش 10 درصدی نرخ اشتغال در شبکه، احتمال افزایش اشتغال را با 7.5 درصد افزایش می دهد. در مقابل، هیچ مدرکی مبنی بر تاثیر آماری معنی دار بر دستمزدها وجود ندارد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
شبکه های همکار در بازار کار
چکیده انگلیسی
This paper studies the effect of coworker-based networks on individual labour market outcomes. I analyse how the provision of labour market relevant information by former coworkers affects the employment probabilities and, if hired, the wages of male workers who have previously become unemployed as the result of an establishment closure. To identify the causal effect of an individual worker's network on labour market outcomes, I exploit exogenous variation in the strength of these networks that is due to the occurrence of mass-layoffs in the establishments of former coworkers. The empirical analysis is based on administrative data that comprise the universe of workers employed in Germany between 1980 and 2001. The results suggest a strong positive effect of a higher employment rate in a worker's network of former coworkers on his re-employment probability after displacement: a 10 percentage point increase in the prevailing employment rate in the network increases the re-employment probability by 7.5 percentage points. In contrast, there is no evidence of a statistically significant effect on wages.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Labour Economics - Volume 44, January 2017, Pages 218-230
نویسندگان
,