کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5102043 | 1479689 | 2017 | 86 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Are starting wages reduced by an insurance premium for preventing wage decline? Testing the prediction of Harris and Holmstrom (1982)
ترجمه فارسی عنوان
آیا شروع دستمزد توسط یک حق بیمه برای جلوگیری از کاهش دستمزد کاهش می یابد؟ تست پیش بینی هریس و هولمستروم (1982)
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
ترجمه چکیده
در مدل هریس و هولمستروم (1982)، وارد کنندگان بازار کار برای جلوگیری از کاهش دستمزد، حق بیمه را پرداخت می کنند. همانطور که کارفرمایان قادر به ارزیابی توانایی یک بازرگان نیستند، آنها دستمزدی برابر با انتظار بودن بهره وری از طبقه کارگر را ارائه می دهند و آن را با اطلاعات موجود در مورد بهره وری واقعی فرد تنظیم می کنند. کارکنان تمایل دارند که کاهش دستمزد را کاهش دهند تا از دست دادن کارشان جلوگیری شود، زمانی که بهره وری خود را نشان می دهد که کمتر از مقدار مورد انتظار برای آنها باشد. هریس و هولمستروم فرض می کنند که ریسک توانایی ورودی را می توان از واریانس دستمزد کارگران با تجربه اندازه گیری کرد، که منجر به تأثیر منفی واریانس بعد در شروع دستمزدها می شود. با استفاده از اطلاعات پرتوی که تقریبا تمام کارکنان بخش خصوصی را پوشش می دهد، می بینیم که پیش بینی به صراحت رد شده است. استحکام، نواقص و مشکلات آزمون مورد بحث قرار گرفته است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی
اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
In the model of Harris and Holmstrom (1982) labour market entrants pay an insurance premium to prevent wage decline. As employers are unable to assess the ability of an entrant, they would offer a wage equal to expected productivity of the worker's category and adjust it with unfolding information on true individual productivity. Workers are willing to accept a reduction in starting wage to prevent a reduction in their wage when their productivity is revealed to be below the expected value for their category. Harris and Holmstrom assume that entrant ability risk can be measured from wage variance of experienced workers, implying a negative effect of later variance on starting wages. Using Portuguese data covering virtually all private sector employees, we find that the prediction is unequivocally rejected. Robustness, flaws and pitfalls of the test are discussed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Labour Economics - Volume 48, October 2017, Pages 105-119
Journal: Labour Economics - Volume 48, October 2017, Pages 105-119
نویسندگان
Joop Hartog, Pedro Raposo,