Are starting wages reduced by an insurance premium for preventing wage decline? Testing the prediction of Harris and Holmstrom (1982)

در مدل هریس و هولمستروم (1982)، وارد کنندگان بازار کار برای جلوگیری از کاهش دستمزد، حق بیمه را پرداخت می کنند. همانطور که کارفرمایان قادر به ارزیابی توانایی یک بازرگان نیستند، آنها دستمزدی برابر با انتظار بودن بهره وری از طبقه کارگر را ارائه می دهند و آن را با اطلاعات موجود در مورد بهره وری واقعی فرد تنظیم می کنند. کارکنان تمایل دارند که کاهش دستمزد را کاهش دهند تا از دست دادن کارشان جلوگیری شود، زمانی که بهره وری خود را نشان می دهد که کمتر از مقدار مورد انتظار برای آنها باشد. هریس و هولمستروم فرض می کنند که ریسک توانایی ورودی را می توان از واریانس دستمزد کارگران با تجربه اندازه گیری کرد، که منجر به تأثیر منفی واریانس بعد در شروع دستمزدها می شود. با استفاده از اطلاعات پرتوی که تقریبا تمام کارکنان بخش خصوصی را پوشش می دهد، می بینیم که پیش بینی به صراحت رد شده است. استحکام، نواقص و مشکلات آزمون مورد بحث قرار گرفته است.