کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5102077 1479691 2017 38 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
'Hate at First Sight': Evidence of consumer discrimination against African-Americans in the US
ترجمه فارسی عنوان
"نفرت در نگاه اول": شواهد تبعیض مصرف کنندگان علیه آمریکایی های آفریقایی-آمریکایی در ایالات متحده
ترجمه چکیده
این مقاله شواهدی مبنی بر تبعیض مشتریان علیه آمریکایی های آفریقایی-آمریکایی در ایالات متحده را با استفاده از یک مدل سازگار دو بخش با تنظیمات و توانایی های خاص نژادی، تبعیض کارفرمایان و تبعیض مشتری مورد آزمایش قرار می دهد. استراتژی تست باعث می شود مشتری از تبعیض کارفرمایان خالی بیرون بیاید. این مقاله، وجود تبعیض علیه آمریکایی های آفریقایی را در ورود به شغل از هر دو کارفرمایان و مصرف کنندگان در ایالات متحده نشان می دهد. همچنین گزارش می دهد که تعصبات نژادی تاثیر کمی بر اشتغال نسبی و احتمال تماس های آفریقایی-آمریکایی ها دارد. کاهش شدت تبعیض با یک انحراف استاندارد، میزان اشتغال خام آفریقایی-آمریکایی ها را با 10 درصد افزایش می دهد و نسبت کارفرمایان آفریقایی-آمریکایی به مشاغل با تماس با مشتریان را 25 درصد افزایش می دهد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
The paper tests evidence of customer discrimination against African-Americans in the US using a two-sector matching model with racial sector-specific preferences or abilities, employer discrimination, and customer discrimination. The test strategy makes it possible to disentangle customer from pure employer discrimination. This paper proves the existence of discrimination against African-Americans at job entry from both employers and consumers in the US. It also reports that racial prejudice has a quantitative effect on the relative employment and contact probabilities of African-Americans. A decrease in the intensity of discrimination by one standard deviation would raise the raw employment rate of African-Americans by 10% and would increase the proportion of African-Americans in jobs in contact with customers by 25%.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Labour Economics - Volume 46, June 2017, Pages 94-109
نویسندگان
,